自21年疫情開始到2022年底全麵放開，時隔1年多，樱桃软件污股份召開了2023年第一次全體員工大會。會議在全體員工同聲共唱的《樱桃软件污之歌》歌聲中拉開序幕。

安環部部長趙革成作現場管理改善和安全工作匯報。現場管理工作根據車間現場管理改善前後變化進行了對比，提出了下一步需要整改的細節。強調車間設備的維護和保養及員工日常操作安全，要求員工在工作期間一定要注意保護自身安全，對自己的安全負責，對他人安全負責，做到三不：不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律。最後提出了三點要求：安全第一，預防為主，綜合管理。

生產副總陳少偉首先總結了2月份的生產工作，對優秀師傅、新員工管理獎勵、優秀員工、產能PK獲勝隊伍進行表彰獎勵，各分廠廠長、部門領導講述優秀員工的先進事跡，為他們頒發獎品並與受表彰人員合影留念。隨後陳總就公司用電等節能降耗、節約成本方麵，及產品質量控製等問題提出了具體要求，最後詳細安排了3月份生產工作。

總經理曲洪普、一分廠廠長曲科偉為產能PK獲勝隊伍頒獎並合影留念（照片從左到右：曲洪普、曲曉明、王明傑、範鬆峰、曲科偉）

支持動議，現場員工提出需要公司解決的問題或者是合理化建議，並鼓勵員工將合理化建議通過部門或郵箱反映於公司領導層，公司將及時反饋與解決。

總經理曲洪普講話。講話中，曲總高屋建瓴，從當今世界百年未有之大變局出發，分析了當前經濟形勢，就當下如何破解公司經營管理難題提出了要求。指出，公司發展離不開員工的共同努力，為了公司發展，不斷提升競爭力，員工要做到自我管控、產品上要做到精益求精，資源上要做到合理利用，著力控製成本、縮減不必要支出。並著重強調了員工生產安全，既要保障人身安全，又要保障全係統安全，杜絕危險行為出現。

最後，曲總宣讀了新的人事任命通知。

新的一年新的希望，困難與希望同在，挑戰與機遇並存。讓樱桃软件污攜手共進、頑強拚博、抓住機遇、迎接挑戰，為樱桃软件污股份更加美好的明天而努力奮鬥！